Jormvattnets Lego står för kablagetillverkning, där kunder som behöver kablar till olika maskinstyrningar inom entreprenad har blivit störst. Vi tillverkar även diverse kablage till andra kunder med olika behov. Tryck här för att se mer.
I vårt dagliga arbete strävar vi ständigt efter att bli bättre och effektivare för att kunna hålla hög kvalitet, rimliga priser och framför allt nöjda kunder.
Jormvattnets Lego AB startade 1989 och namnet var då Jormvattnets Taxi & Lego AB. Från början hade företaget alltså även taxiverksamhet, och genom åren har det även varit andra områden, bland annat matvarubutik. År 2000 gick det över till kablagetillverkning helt och hållet. Vi huserar i vår egna lokal om ca 500m2 i byn Jormvattnet som ligger 17 mil nordväst om Strömsund, nära norska gränsen. Vi har tillverkning även i Strömsund och där startade vi upp oktober 2014.
Jormvattnet 485 - 833 98 Gäddede
Industricentragatan 9 - 833 36 Strömsund
Måndag - torsdag: 07:00-16:00, fredag 07:00-13:30
Jormvattnets Lego AB ska vara lyhörd för kundernas önskemål och verka för att uppfylla deras krav och förväntningar. Företagets strävan ska vara att, med hög leveranssäkerhet, tillhandahålla produkter av hög kvalitet. Det finns lång erfarenhet och kompetens gällande produkter i tillverkningen vilken ska delas med kunderna. Genom kontinuerligt förbättringsarbete ska kvaliteten ständigt höjas för att öka kundnöjdheten. Lagar och andra myndighetskrav ska följas, liksom krav från övriga intressenter.
Jormvattnets Lego AB ska övervaka den faktiska miljöpåverkan företaget och dess intressenter utgör, och denna ska vägas in i varje beslut som tas för att bidra till att skydda miljön och förebygga förorening. Genom kontinuerligt förbättringsarbete ska företagets miljöpåverkan minimeras, och relevanta aspekter kontrolleras årligen. Lagar och andra bindande krav ska kontrolleras och efterföljas.
Arbetsmiljön på Jormvattnets Lego AB ska vara sådan att de som arbetar där inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet, och att de trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Arbetsmiljöarbetet ska genomsyra alla beslut som fattas och alla aktiviteter som genomförs. Företaget ska inte acceptera någon form av mobbning eller trakasserier. Arbetsmiljön ska präglas av öppenhet och alla individer ska behandlas jämlikt och med respekt. Företaget ska sträva efter att hela tiden förbättra arbetsmiljön såväl organisatoriskt och socialt som fysiskt. Gällande lagstiftning inom arbetsmiljöområdet ska kontrolleras och efterföljas.